Estudiar o encontrar empleo son grandes retos en Colombia donde solo el 51.3% de los graduados de bachillerato logran entrar de inmediato a alguna institución de educación superior. Esta falta de oportunidades ha creado una generación en la que el 25% de los jóvenes son NINIS, ni estudian ni trabajan.
Pero ¿qué pasa cuando se le da a un joven la oportunidad de estudiar y además hacer prácticas remuneradas en una de las empresas de tecnología más grandes de la región? Desde la experiencia de Mateo Palomá, estudiante del programa ver+ tech fellowship, se puede generar una transformación que no solo impacta positivamente su vida sino también la de su círculo.
El reto de la educación en tecnología
En Colombia la brecha entre el talento digital disponible y las necesidades del mercado laboral es de 80.000 personas. Al mismo tiempo, los sistemas actuales de educación tienen dificultades para estar al día en un mundo dominado por la tecnología y que necesita cada vez más talento calificado.
Pero de que hay jóvenes con ganas de aprender y trabajar, los hay. VélezReyes+, Plataforma Filantrópica personal y familiar de David Vélez y Mariel Reyes, vio allí una gran oportunidad y decidió crear el programa de estudio ver+ tech fellowship para apoyar a estudiantes talentosos de bajos ingresos ofreciéndoles formación, tutoría y oportunidades de prácticas en empresas líderes de tecnología en América Latina.
Y de esta iniciativa nacen historias como la de Mateo Palomá, uno de los 39 jóvenes elegidos para iniciar el programa ver+ tech fellowship.
El inicio del viaje
Mateo inició su vida laboral a los 17 años, motivado por sus ganas de estudiar y de encontrar un empleo que le ayude a cumplir su meta de explorar el mundo.
Sus ganas y determinación han sido las fortalezas de Mateo en este viaje, porque como dice Ana Acosta, encargada de recursos humanos de Nu Colombia, “La educación parte desde las ganas de aprender. El esfuerzo y la dedicación son claves para desarrollar mejores habilidades”.
“Siempre he sabido que las cosas no son para siempre, entonces no me puedo quedar con la pena, con el miedo. Entonces aprovecho mucho las oportunidades porque todo pasa una sola vez en la vida”. Mateo Palomá.
Más de lo que un bootcamp puede ofrecer
Mateo estudia ingeniería y le gustan mucho las finanzas, sigue muchas revistas colombianas y globales como Forbes Colombia, en donde leyó un artículo sobre VélezReyes+ y este programa.
“… Entré y lo revisé. Realmente sentí que era mucho más de lo que un bootcamp podría ofrecer. Se me hacía muy bonito, se me hacía él… el Olympus de la ingeniería”.
Y es que quién no se emociona con esta propuesta de VélezReyes+: “Nuestro objetivo es que los jóvenes más talentosos de Latinoamérica, sin importar su origen o condición socioeconómica, puedan tener grandes oportunidades de convertirse en líderes del sector tecnológico y construir el futuro de América Latina en sus últimos semestres de carreras profesionales relacionadas con la programación, la oportunidad de recibir una formación complementaria y acceder de las principales empresas de tecnología de América Latina, además de recibir una remuneración económica por sus esfuerzos”.
Después de revisar las condiciones y las empresas detrás del programa, decidió aplicar. “Cuando entramos éramos demasiados, ¡más de 1500! Si dicen que solo elegirán 39 las probabilidades son muy bajitas. Pero pensé: siento que eso me ayuda mucho a entender qué tan actualizado y qué tan competitivo estoy para el mercado. Entonces dije, bueno, ¡hagámosle!”.
Habemus tech fellow
Cuando superó los 3 retos del challenge, no quedaba más que esperar la respuesta. Unos días después recibió un email con esta imagen y la noticia esperada ¡Felicitaciones eres tech fellow del ver+ tech fellowship!
“Cuando nos dijeron que pasamos, me sentí muy tranquilo ¡Sentí que por fin! Fue bastante retador, fue muy duro, pero lo volvería a hacer muchas veces. Todo se formalizó el primer día de reunión de los tech fellows con el staff de VélezReyes+ donde nos felicitaron, nos dijeron que fue duro escogernos y que se sentían orgullosos por las personas que hacían parte de la primera cohorte. Todos estábamos emocionados porque sabíamos que sería el lugar donde empezaríamos nuestro camino en tecnología”.
Desde ese día los tech fellows iniciaron el programa académico y de tutorías para fortalecer sus habilidades técnicas. Mateo resalta el cloud computing y el desarrollo de pipelines pero lo más valioso para él dentro del programa, ha sido el networking que le ha permitido compartir conocimiento con los mentores y otros fellows, de hecho con uno de ellos aprendió un tema que le voló la cabeza: infrastructures as code 🤯
¡Ahora voy por Nu!
El programa dura 10 meses: los primeros cuatro meses se enfocan en el desarrollo de proyectos prácticos para fortalecer las habilidades técnicas en ingeniería de software, mentorías y clases de inglés. Luego vienen 6 meses de práctica remunerada, acompañada de apoyo técnico y desarrollo profesional. Este es uno de los beneficios más atractivos del programa.
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De todas las compañías que hacen parte del programa Nu es una de las empresas donde todos los tech fellows querían entrar, tal como lo dice Mateo: “Cuando entré al ver+ tech fellowship dije ¡Voy por Nu!”. Y así fue, después de 4 meses, como resultado de su determinación, Mateo fue elegido por Nu Colombia para hacer sus prácticas y hoy es software engineer intern.
Ana Acosta ha acompañado a Mateo Palomá durante el proceso para que él y otros fellows se lleven la mejor experiencia de trabajo de sus vidas en términos de equipo y cultura.
El impacto del ver+ tech fellowship
Según un informe de la OCDE que analiza la movilidad social de los núcleos familiares, en promedio, en Colombia se necesitan 11 generaciones para alcanzar la media general en el nivel de ingresos. Por datos como este es importante abrir oportunidades para que cada vez más personas logren alcanzar un mejor nivel de vida para ellas y sus familias.
La historia de Mateo Palomá es un ejemplo inspirador de cómo el ver+ tech fellowship puede cambiar la vida de los jóvenes y de su entorno que gracias a este programa, tienen la oportunidad de construir su futuro en el sector tecnológico, y aportar al desarrollo de América Latina.
Así mismo, todos los jóvenes de la primera cohorte del ver+ tech fellowship están aprovechando al máximo esta oportunidad de trabajar en las empresas que se han comprometido con democratizar el acceso a la educación en tecnología y reducir la brecha digital en la región.
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