Imagina recibir una noticia que cambie tu vida. Una oportunidad única para aprender de la mano de mentores del sector y además ganar experiencia trabajando en empresas reconocidas en la industria de tecnología en Latinoamérica. Esto es lo que busca el programa Ver+ tech fellowship, una iniciativa disruptiva que está formando una nueva generación de líderes en tecnología.
Con este programa, VélezReyes+, plataforma filantrópica personal y familiar de David Vélez y Mariel Reyes, en llave con compañías líderes de la industria, apoya a talentosos estudiantes de ingeniería, preparándolos para tener su primera experiencia laboral por medio de pasantías remuneradas en las empresas de tecnología más destacadas de América Latina.
Acelerando carreras en la industria tech
El programa de Ver+ Tech Fellowship se creó para cerrar la brecha entre la universidad y la carrera profesional, y acelerar las carreras de los estudiantes universitarios más talentosos y de bajos ingresos de América Latina
Según Decent jobs for youth, existen actualmente alrededor de 9 millones de jóvenes desempleados y 3 millones de jóvenes trabajan pero viven en la pobreza.
Al mismo tiempo, la industria tecnológica continúa creciendo a pasos agigantados, generando demanda de talento especializado en programación y desarrollo de software.
Es aquí donde el Ver+ tech fellowship de VelezReyes+ entra en escena, apoyando a estudiantes universitarios, que ya tienen conocimientos en programación, con una serie de mentorías y networking que los ayuda a elevar su nivel técnico y a desarrollar sus capacidades estratégicas y de liderazgo.
Así, la la plataforma filantrópica ayuda a cerrar esta brecha abriendo una puerta al mundo laboral para jóvenes con pasión por la tecnología.
Este, es un programa de 10 meses diseñado para acelerar el desarrollo profesional de los fellowsen el campo de la tecnología. Durante este tiempo, los fellows tienen acceso a un riguroso entrenamiento, orientado por mentores expertos.
La primera promoción del programa, formada por 40 jóvenes, inició en Colombia en enero de 2024. La iniciativa ha tenido tanto éxito que se llevará a Perú en 2025, y se proyecta cubrir toda América Latina para aportar a la construcción de un mejor futuro para la región.
¡Dos Fellows en Nu!
David Castellanos y Mateo Palomá son dos ejemplos de cómo el ver+ tech fellowship está transformando vidas. Ambos estudian ingeniería y gracias al programa de fellows, iniciaron en junio de 2024 sus pasantías en Nu Colombia.
Ana Acosta, encargada de recursos humanos, los ha acompañado en el proceso y nos cuenta que “el diferencial del ver+ tech fellowship radica en la plataforma que hemos desarrollado para generar valor desde el primer día en que los fellows ingresan. Nosotros también vamos a aprender de ellos y, en realidad, quien va a sacar más provecho de esta experiencia va a ser Nu. Queremos que los fellows se lleven la mejor experiencia de trabajo de sus vidas en términos de equipo y cultura. Ojalá podamos construir un futuro juntos, marcado por una cultura laboral enriquecedora y un ambiente colaborativo.”
Según Ana, los jóvenes que participan en este programa son personas que no tienen miedo a aprender y a enseñar. Demuestran valentía al lanzarse y no temen fallar para aprender. Son personas que levantan la voz y, al tomar las riendas de su educación, no tienen miedo de enfrentar nuevos retos.
Además, llegan con una perspectiva enfocada en el desarrollo de software, sin limitarse a roles específicos como backend, frontend o fullstack. Poseen una fortaleza técnica notable en lenguajes como Python y JavaScript. En pocas palabras, ¡la van a romper!
También hablamos de las diferencias entre la educación formal y la formación a través de cursos en este programa de fellowships y entendimos que más allá de la metodología, la educación parte de las ganas de aprender, que el esfuerzo y la dedicación son claves para desarrollar mejores habilidades y que los recursos y las ganas son esenciales para crear conocimiento desde la disrupción.
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Ver+ Tech Fellowship: Un impacto positivo en Colombia y Latinoamérica
La iniciativa tech fellowship no solo beneficia a los jóvenes participantes, sino que también tiene un impacto positivo en la región en general. Al fomentar el desarrollo de talento en tecnología, se ayuda a:
- Reducir la brecha digital: al dar acceso a educación y oportunidades en tecnología, se ayuda a cerrar la brecha digital que separa a las comunidades menos favorecidas del resto de la sociedad.
- Promover la innovación: la inclusión de jóvenes talentosos y diversos al sector tecnológico impulsa la innovación y la creación de soluciones tecnológicas que nos beneficien a todos.
- Dar un empujón a la economía: en su pasada conferencia ‘El Sector TIC en la Reactivación Económica’, el Ministro TIC Mauricio Lizcano, afirmó que “la tecnología es el elemento clave para disparar a Colombia”. Una muestra de esto es que el sector registró en 2023 una participación de 3,5% en el PIB en Colombia.
Y aunque el reto del empleo juvenil es enorme, no es imposible de superar. Esperamos que cada vez nazcan más iniciativas como esta en las que todos podamos aportar, porque lograr que los jóvenes tengan empleos dignos no solo es esencial para su futuro, sino también para el futuro de nuestras comunidades, de nuestros países y del mundo.
Conoce más sobre el ver+ tech fellowship y comparte el programa con todos.
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