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Licencia de paternidad Nu de 120 días para todo tipo de familias

Incluye licencia de maternidad y es para todos los géneros, así como para familias que opten por la adopción o la gestación subrogada.

Una mujer joven con cabello cobrizo y un hombre joven con barba y un comando en sus manos sonríen. Licencia de paternidad Nu de 120 días para todo tipo de familias.

Bogotá, mayo de 2022 –  Nubank, una de las plataformas digitales de servicios financieros más grande del mundo, que en Colombia opera simplemente como Nu, anunció su beneficio de licencia de paternidad extendida por un periodo de 120 días.

Además, incluye a familias de todos los géneros, estado marital e identidad sexual así como todas las alternativas de paternidad incluyendo  adopción o gestación subrogada. 

Este anuncio abarca a los más de seis mil empleados de la compañía entre los que se encuentran personas en Brasil, Colombia y México -donde Nubank opera-, así como en Alemania y Estados Unidos, donde también tiene oficinas. 

Licencia de paternidad en Nu Colombia

“Uno de los ámbitos en donde se reflejan, en mayor medida, los estereotipos, es en el de la crianza, pues aún persisten falsas creencias que tienen como consecuencia una manera desigual en la forma en la que se ejerce la maternidad y la paternidad”, asegura Catalina Bretón, gerente general de Nu Colombia.

Y continúa: “Es por ello que estamos convencidos que esta iniciativa no solo refleja nuestros valores como compañía, sino que refuerza nuestro compromiso con construir y desarrollar un equipo diverso de Nubankers en Colombia y en los 6 países donde tenemos hubs de talento”

A pesar de que la legislación de paternidad y maternidad de cada país donde Nubank tiene oficinas varía, el beneficio será global y el uso de estos días podrá hacerse en un solo periodo o, de acuerdo con las necesidades del grupo familiar, el empleado o la empleada podrá dividirlo en dos momentos del año. 

La licencia de paternidad en Colombia

Actualmente, en Colombia la licencia de paternidad es de dos semanas de acuerdo a un reciente aumento en el número de días aprobado en 2021.

Así mismo, según un informe de ONU Mujeres “el cuidado de los hijos e hijas constituye una barrera para la participación femenina en los mercados de trabajo porque se asocia con una mayor dificultad de inserción laboral, debido a la sobrecarga del trabajo de cuidados que recae en las mujeres.”

Por lo cual este tipo de medidas, pues, favorece la equidad laboral e impacta directamente la calidad de vida y el desarrollo profesional de los diversos tipos de personas que integran una familia.  

Vale la pena resaltar que, adicional a esta medida, Nu continúa implementando una modalidad de trabajo híbrido que continuará a partir de la segunda mitad del año, lo cual beneficia también a los empleados con hijos, que también están pasando por una nueva adaptación en la rutina en sus hogares.

Acerca de Nubank  

Nubank, Nu en Colombia, es una de las plataformas digitales de servicios financieros más grande del mundo, con alrededor de 54 millones de clientes en Brasil, México y Colombia.

Como una de las empresas de tecnología líder del mundo, Nubank se apoya en su tecnología propietaria e innovación para crear nuevas soluciones financieras para individuos y PyMEs que son simples, intuitivas, convenientes, a bajo costo y humanas.

Guiado por su misión de luchar contra la complejidad y empoderar a las personas, Nubank está fomentando el acceso a los servicios financieros en América Latina, conectando las ganancias y el propósito para crear valor y tener un impacto positivo en las comunidades en las que opera. 

Para obtener más información, visita www.nu.com.co

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